On recense plusieurs dizaines de métiers différents au sein des services municipaux : des services administratifs aux services techniques en passant par l’extra-scolaire et le périscolaire, la culture ou le sport.
Les mouvements et changements occasionnent régulièrement des recrutements.
La politique Ressources Humaines de la Collectivité s’attache à la fois à développer un service public de qualité à destination des usagers, et à assurer la qualité de vie au travail des agents.
Consultez ici toutes nos offres d’emploi et adressez votre candidature à :
Madame le Maire
Esplanade François Mitterrand
BP 259
23006 Guéret cedex
Date limite de l'offre : dimanche 27 décembre 2026
La Ville de Guéret recrute
AGENT DU CIMETIERE ET DU COLUMBARIUM DE GUERET Filière : TECHNIQUE Catégorie C
Placé(e) sous l’autorité du Directrice Générale des Services et de la Responsable du service Proximité.
MISSIONS
Principales
Accueillir les familles
Accueillir et accompagner les familles endeuillées
Accueillir les professionnels
Accueillir les convois funéraires et suivre le déroulement des activités funéraires
Surveiller les sites et faire respecter au public et aux professionnels le règlement du cimetière
Assurer le suivi administratif du cimetière en collaboration avec l’Etat Civil
Réaliser les missions d’entretien du cimetière, du columbarium et de leurs abords
Participer à la gestion des emplacements
Participer à l’organisation de cérémonies officielles
Secondaires
Assurer l’entretien des locaux de travail : bureau d’accueil, atelier, sanitaires
Réaliser la surveillance des inhumations en dehors des horaires de travail
Assurer une permanence pour les Rameaux et la Toussaint
Participer aux différents projets du service Proximité
Etre force de proposition pour l’optimisation du fonctionnement du Cimetière
COMPETENCES ET PROFIL
Savoirs
Maîtriser les bases de l’outil informatique et du secretariat: renseignement des usagers, classement de documents, suivi de procédures, mise à jour des fichiers (…)
Doter de bonnes connaissances en matière d’entretien des espaces verts dans un environment sans phytosanitaire
Savoirs faire
Connaissances de base en matière de législation funéraire appréciées
Formation Habilitation Funéraire souhaitée ou à envisager
Organisation et rigueur nécessaires à la tenue des fichiers
Travail qui nécessite des compétences techniques et une force physique
Conduite d’engins et notamment CACES Nacelles + CACES cat. A (mini-pelle)
Savoirs être
Grande qualité d’accueil et décence indispensable au respect des familles en deuil ;
Bienveillance et empathie ;
Discrétion professionnelle et éthique professionnelle ;
Sens du service public.
Contraintes et conditions particulières
Travail isolé, travail en hauteur et port de charges
Travail possible certains samedis et week-ends
Poste à temps complet à pourvoir au 1er février 2026
LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER AVANT LE 27 DÉCEMBRE 2025
Par courrier à l’attention Madame le Maire Esplanade François Mitterrand BP 259 – 23006 GUERET Cedex par mail à personnel@ville-gueret.fr ou via le portail citoyen
CHEF D’ÉQUIPE MANUTENTION Filière : TECHNIQUE Catégorie C
Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Services Techniques Municipaux et du Responsable Pôle Patrimoine Sportif –Logistique et de la Cheffe du service.
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion quotidienne des agents d’exploitation en charge de la manutention
Manutention et installation des moyens logistiques répondant aux besoins des évènements organisés par les services de la collectivité (déménagements, élections, feux d’artifices, …), des associations et des manifestations soutenues ou portées par la Ville
Collecte des déchets verts dans le respect du règlement annuel
Portage, chargement et déchargement de divers marchandises et produits
Entretien courant du matériel de manutention
MISSIONS SECONDAIRES
Renforcer les équipes des autres services de la Direction des Services Techniques
COMPÉTENCES ET PROFIL
Savoirs
Permis B et C indispensable,
CACES (ou équivalent) R486 catégorie A et B (nacelle) et R482 catégorie F (télescopique) et habilitation électrique type B2 fortement recommandé
Savoirs faire
Techniques de chargement d’un véhicule, répartition des masses
Techniques de conduite de véhicules et d’engins
Savoir lire un plan
Connaissance des matériels et outillages
Capacités physiques et manuelles, avec notamment des notions relatives aux gestes et postures
Capacités d’initiatives dans le respect des compétences, des consignes données et des règles de sécurité
Savoirs être
Sens de l’écoute
Capacité à travailler en équipe
Sens du service public et de l’organisation
Capacité d’initiative et réactivité
Disponibilité
Discrétion, confidentialité
Aptitudes au management et à la gestion d’équipe
Savoir déléguer à bon escient
CONTRAINTES ET CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Astreintes hivernales (semaine et weekend), de novembre à mars selon les nécessités de services
Astreintes relatives aux équipements sportifs et alarmes intrusion selon l’organisation de la collectivité
Travail le week-end et jours fériés possible selon les nécessités de services
Déplacements sur les différents sites fréquents
Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt.
LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER AVANT LE 21 OCTOBRE 2026
Par courrier à l’attention Madame le Maire Esplanade François Mitterrand BP 259 – 23006 GUERET Cedex Ou par mail à personnel@ville-gueret.fr
PLOMBIER AGENT D’INTERVENTION POLYVALENT Remplacement d’un agent Filière : TECHNIQUE Catégorie C
Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Services Techniques Municipaux, de la Cheffe du Pôle Patrimoine bâti et du responsable du service régie bâtiments.
MISSIONS PRINCIPALES
Réaliser des tâches de maintenance polyvalente relevant de la compétence d’un plombier :
Réaliser les travaux d’entretien courant et de maintenance dans le domaine de la plomberie dans les équipements communaux,
Diagnostiquer et réparer une panne sur une installation sanitaire dans les équipements communaux,
Entretenir et contrôler une installation sanitaire dans les équipements communaux,
Réaliser les installations provisoires techniques sanitaires pour le bon déroulement des évènements/manifestations organisés ou soutenus par la collectivité,
Compléter les fiches d’intervention pour le suivi du travail réalisé,
Rendre compte, informer, alerter et proposer des actions au chef d’équipe et/ou au responsable régie bâtiment dans le cadre des missions confiées,
Réagir rapidement face aux situations imprévues,
Participer aux astreintes techniques
MISSIONS SECONDAIRES
Effectuer des travaux d’entretien courant et de maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple, modification, amélioration) en maçonnerie, plâtrerie, peinture, menuiserie, serrurerie, …
Renforcer les équipes des autres services de la Direction des Services Techniques
Participer à des opérations de manutention (même lourdes),
Désherber manuellement ou mécaniquement les voies et espaces publics,
Participer aux opérations de déneigement manuelles
COMPÉTENCES ET PROFIL
Savoirs
Formation initiale dans le domaine électrique (CAP, BEP, BAC PRO…) et/ou expérience significative dans le domaine de la plomberie
Permis B indispensable,
Permis types C, CACES (ou équivalent) R486 catégorie A et B (nacelle) et R482 catégorie F (télescopique) et habilitation électrique type B2
Formation dans le domaine du chauffage (CAP, BEP, BAC PRO…) et/ou expérience significative dans ce domaine souhaitable
Savoirs faire
Connaissances et expériences dans le domaine de la plomberie: proposer des solutions techniques adaptées, savoir dessiner un schéma ou croquis, soigner l’exécution des tâches confiées…,
Savoir lire et comprendre les consignes données ainsi que les plans, schémas, notices, dossiers techniques…,
Connaissance et maîtrise de la prévention du risque lié aux légionnelles
Notions ou maîtrise des techniques de soudure (cuivre, acier, etc.).
Savoirs être
Sens du service public
Disponibilité
Sens de l’écoute
Discrétion professionnelle
Travail en équipe
CONTRAINTES ET CONDITIONS PARTICULIÈRES
Astreintes techniques (semaine et weekend) environ toutes les 6 semaines
Certaines activités s’exercent dans les groupes scolaires en présence des enfants : une attention particulière est à porter par mesure de sécurité
Possibilité de travail en hauteur et/ou sur la voie publique
Travail pouvant se dérouler en extérieur et donc soumis aux aléas climatiques (pluie, vent, chaleur…)
Très ponctuellement, possibilité de travail le week-end en fonction des manifestations/évènements et de leur organisation.
Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt.
LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER AVANT LE 21 OCTOBRE 2026
Par courrier à l’attention Madame le Maire Esplanade François Mitterrand BP 259 – 23006 GUERET Cedex Ou par mail à personnel@ville-gueret.fr
DES AGENTS RECENSEURS Mission de 8 semaines (Recrutement direct – Postes compatibles avec un autre emploi)
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service Proximité, Coordonnateur Communal
MISSIONS
Réaliser une tournée de reconnaissance des logements attitrés (200 environ) :
– Repérer l’ensemble des adresses de son secteur ;
– Informer les habitants concernés ;
– Procéder à la numérotation des questionnaires.
Réaliser l’enquête de recensement:
– Collecter les informations en favorisant les réponses par internet ou à l’aide des questionnaires (dépôt et récupération) auprès des habitants de son secteur : travail de porte à porte, prise de rendez-vous, avis de passage ;
– Aider certains habitants à compléter les questionnaires ;
– Contrôler les retours.
Relancer les habitants qui n’ont pas répondu (téléphone, passage, courrier) et au besoin mener des recherches pour les trouver.
– Rendre compte régulièrement de l’avancement du travail :
– Faire le point régulièrement avec l’équipe de coordination;
– Tenir à jour un carnet de tournées ;
– Faire état des situations particulières / problématiques le plus rapidement possible.
COMPÉTENCES ET PROFIL
Savoirs faire
• Bonne connaissance des outils informatiques;
• Travail en autonomie.
Savoirs être
• Capacité relationnelle, courtoisie et bonne présentation: être à l’aise dans les contacts avec la population;
• Sens du service public et discrétion professionnelle ;
• Rigueur et méthode;
• Ténacité: faire le nombre de visites necessaire pour trouver les personnes à recenser à leur domicile.
CONDITIONS PARTICULIÈRES LIÉES À L’ACTIVITÉ
• Disponibilité : s’engager pour la durée de la mission qui s’exerce principalement le soir et le week-end.
Poste à pouvoir du 21 janvier 2027 au 27 février 2027.
Deux demi-journées de formation obligatoire, organisées par la délégation régionale de l’INSEE à Guéret, sont prévues
LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER AVANT LE 23 OCTOBRE 2026
Par courrier à l’attention Madame le Maire
Esplanade François Mitterrand
BP 259 – 23006 GUERET Cedex
Par mail à personnel@ville gueret.fr
Ou via le portail citoyen
Date limite de l'offre : vendredi 06 novembre 2026
La Ville de Guéret recrute :
TECHNICIEN BUREAU D’ÉTUDES BÂTIMENTS Remplacement d’un agent Filière : TECHNIQUE Catégorie B ou C
Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Services Techniques Municipaux et de la Cheffe du Pôle Patrimoine bâti.
MISSIONS
Principales
Participer à l’analyse des besoins de travaux sur le patrimoine bâti et ses équipements (détecter les dysfonctionnements, évaluer et anticiper les risques, …) et proposer des actions en conséquence en lien avec le service
Participer à la politique de mise œuvre de programmes pluriannuels de travaux et d’entretien du patrimoine bâti :
Évaluer, estimer, quantifier et planifier les travaux d’entretien sur les bâtiments et leurs équipements; élaborer des Dossiers de Consultation des Entreprises (plans, CCTP, DPGF, bordereaux des prix, …)
Élaborer les demandes administratives d’autorisation de travaux, déclarations préalables, permis de construire ou de démolir, … des projets de la collectivité
Informer les différents utilisateurs des contraintes techniques et organisationnelles inhérentes à certains choix
Mettre en concurrence, cadrer, suivre et analyser les missions concernant les diagnostics réglementaires (étude de sol, amiante-plomb, structures, topographiques, …)
Mettre à jour et suivre le plan d’actions de travaux et d’entretien des bâtiments
Poursuivre la mise en œuvre et le suivi de la mise en accessibilité des ERP
Effectuer les relevés et la mise à jour de la base plans du patrimoine bâti de la collectivité, le cas échéant à partir des DOE remis par les entreprises
Élaborer des documents graphiques divers (plans, photo-montages, signalétique, …), avec évolution vers le BIM pour les plans de bâtiments
Assister le contrôleur de travaux dans le cadre de la gestion de la maintenance réglementaire des bâtiments et du suivi des commissions de sécurité (aider au contrôle de l’exécution des travaux et leur conformité aux règles de l’art et aux exigences de sécurité, préparer les conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d’accessibilité, …)
Secondaires
Suivre les chantiers, coordonner les entreprises et contrôler l’exécution des travaux :
Faire respecter les pièces d’un marché
Planifier, piloter, coordonner et contrôler les interventions des entreprises
Faire arbitrer les choix des matériaux et les prescriptions de pose
Organiser et piloter les réunions de chantiers
Contrôler les pièces relatives à l’exécution du chantier et les dossiers de sécurité établis pour la réception des travaux
Participer aux états des lieux de fin de mise à disposition des bâtiments de la collectivité
Mettre en concurrence et suivre les diagnostics règlementaires dans le cadre d’une vente y compris la gestion des abonnements pour l’ensemble des fluides
Représenter les services techniques lors du passage du groupe de la commission de sécurité ou lors de la réunion de la commission de sécurité ou d’accessibilité, en suppléance du contrôleur
Représenter les services techniques aux divers expertises batimentaires
COMPETENCES ET PROFIL
Savoirs
Diplôme ou qualification dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment (bureau d’études)
Expérience confirmé dans le domaine du bâtiment: technique des différents corps d’état, réglementation sécurité incendie et accessibilité, …
Maitrise d’Autocad obligatoire
Permis B
Savoirs faire
Connaissances techniques dans tous les corps de métier du bâtiment
Connaissance confirmée sur la sécurité incendie et l’accessibilité
Connaissance des ERP et de leur réglementation, notamment vérifications et contrôles réglementaires
Connaissance de la commande publique (marchés publics et de la loi MOP)
Maitrise des outils informatiques obligatoires (Autocad, Word, Excel,..)
Savoirs être
Sens du service public et des responsabilités
Esprit de synthèse
Disposition à l’organisation, la méthode, la rigueur
Disponibilité
Sens de l’écoute,
Discrétion professionnelle,
Travail en équipe
Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt.
LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER AVANT LE 6 NOVEMBRE 2026
Par courrier à l’attention Madame le Maire
Esplanade François Mitterrand
BP 259 – 23006 GUERET Cedex
par mail à personnel@ville-gueret.fr
ou via le portail citoyen
